10 Tips Untuk Interview Dengan HRD Agar Dapat keterima kerja

Interview dengan HRD (Human Resources Department) adalah tahap penting dalam proses rekrutmen. Persiapan yang baik akan meningkatkan peluang Anda untuk lolos ke tahap selanjutnya. Berikut 10 tips interview dengan HRD yang bisa Anda terapkan untuk memberikan kesan terbaik dan sukses mendapatkan pekerjaan impian.

1. Pelajari Profil Perusahaan dan Posisi yang Dilamar

Sebelum interview, lakukan riset mendalam tentang:

  • Visi dan misi perusahaan
  • Produk/layanan yang ditawarkan
  • Budaya kerja
  • Deskripsi pekerjaan
  • HRD sering menanyakan:

  • ✅ "Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami?"
  • ✅ "Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?"
  • Dengan menjawab dengan tepat, Anda menunjukkan keseriusan dan minat yang tinggi.

    2. Siapkan Jawaban untuk Pertanyaan Interview Umum

    Berikut beberapa pertanyaan yang sering diajukan HRD beserta tips menjawabnya:

    ➤ "Ceritakan tentang diri Anda?"

    Fokus pada pengalaman kerja, skill relevan, dan pencapaian terbaik. Hindari cerita kehidupan pribadi yang tidak berkaitan.

    ➤ "Apa kelebihan dan kelemahan Anda?"

  • Kelebihan: Sesuaikan dengan kebutuhan pekerjaan (contoh: leadership, problem-solving).
  • Kelemahan: Pilih yang tidak fatal (contoh: "Saya terkadang terlalu detail, tapi sedang belajar mengatur waktu lebih baik").
  • ➤ "Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?"

    Sebutkan skill unik dan kontribusi yang bisa Anda berikan untuk perusahaan.

    3. Tampil Profesional dengan Penampilan dan Bahasa Tubuh yang Baik

    Pakaian: Sesuaikan dengan budaya perusahaan (formal untuk korporat, smart casual untuk startup).

    Bahasa Tubuh

  • Jabat tangan dengan percaya diri
  • Kontak mata saat berbicara
  • Hindari gerakan gelisah (seperti memainkan pulpen)
  • 4. Bawa Dokumen Pendukung dengan Lengkap

    Siapkan:

  • ✔ CV/Resume terbaru
  • ✔ Portofolio (jika diperlukan)
  • ✔ Sertifikat pelatihan atau keahlian
  • ✔ Referensi kerja (jika ada)
  • 5. Berlatih dengan Mock Interview

    Latih diri Anda dengan cara: Rekam simulasi interview untuk mengevaluasi jawaban dan bahasa tubuh kemudian Minta teman atau mentor untuk memberikan masukan.

    6. Ajukan Pertanyaan Cerdas ke HRD

    Tunjukkan ketertarikan dengan pertanyaan seperti:

  • "Apa tantangan terbesar di posisi ini?"
  • "Bagaimana tim ini berkontribusi terhadap kesuksesan perusahaan?"
  • "Apa peluang pengembangan karir di perusahaan ini?"
  • 7. Jujur dan Hindari Jawaban yang Terlalu Umum

    HRD dapat mendeteksi jika Anda berbohong atau memberikan jawaban klise. Lebih baik jujur dan tunjukkan kesediaan untuk belajar.

    8. Tunjukkan Antusiasme dan Minat yang Tulus/h2>

    HRD lebih memilih kandidat yang benar-benar tertarik dengan perusahaan, bukan sekadar butuh pekerjaan.

    9. Perhatikan Etika dan Kesopanan

  • ✔ Datang lebih awal (minimal 15 menit sebelum jadwal).
  • ✔ Ucapkan terima kasih di awal dan akhir interview.
  • ✔ Kirim follow-up email setelah interview sebagai bentuk apresiasi.
  • 10. Tetap Tenang dan Percaya Diri

    Jika mendapat pertanyaan sulit, ambil waktu sejenak untuk berpikir sebelum menjawab. Jangan ragu meminta klarifikasi jika kurang paham.

    Kesimpulan

    Interview dengan HRD adalah kesempatan untuk menjual diri Anda sebagai kandidat terbaik. Dengan persiapan matang, performa yang baik, dan sikap profesional, peluang Anda untuk diterima kerja akan semakin besar.

     

    Butuh panduan lebih lengkap? Kunjungi CariKerjaku.com untuk tips karir dan lowongan terbaru!